L’Art. 37 comma 11 del D.Lgs. 81/08 enuncia che la contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico,
la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.
Per le imprese con meno di 15 dipendenti l’aggiornamento è normalmente della durata 4 ore con cadenza almeno triennale.