INSTALLATORE E MANUTENTORE
DI IMPIANTI TERMOIDRAULICI E DI CONDIZIONAMENTO




tr> <

BANDO DEL CORSO

SCHEDA INFORMATIVA

MODULO ISCRIZIONE

INFORMATIVA PRIVACY

ATTESTATO CHE IL CORSO RILASCIA:

Esame di qualifica per INSTALLATORE DI IMPIANTI TERMICI NELLE COSTRUZIONI CIVILI Cod. ISTAT 6.1.3.6.2

DESTINATARI :

16 allievi disoccupati e/o in stato di non occupazione.
In fase di selezione, a parità di punteggio, il 30 % dei posti disponibili sarà riservato alla componente femminile.

FIGURA PROFESSIONALE :

L’installatore e manutentore impianti termo-idraulici e di condizionamento programma ed esegue l'assemblaggio e la messa a punto di un impianto termo-idraulico e di condizionamento in tutti i suoi dettagli, curando il controllo finale e la messa in opera dei relativi componenti, secondo le normative vigenti e le specifiche tecniche definite dal progettista. Garantisce inoltre la manutenzione degli impianti e la riparazione di eventuali guasti.

MERCATO DEL LAVORO :

L’Installatore e manutentore impianti termo-idraulici e di condizionamento opera direttamente presso il cantiere edile dove si costruisce, si ristruttura o si recupera un fabbricato (casa, ospedale, capannone, industria) o presso abitazioni private.
Si relaziona con il direttore tecnico, laddove presente e con gli altri eventuali tecnici e progettisti (ingegneri, architetti e geometri).
Sul cantiere collabora strettamente con i muratori, gli elettricisti, gli installatori di impianti sanitari e i fornitori di apparecchi di regolazione, per coordinare l'attività nelle varie fasi di costruzione.
Può trovare impiego presso imprese edili, enti pubblici, privati o avviare un'attività in proprio. Spesso ha un iter lavorativo che inizia come dipendente per poi diventare un artigiano titolare di piccola impresa.

NOTE :

Al termine del percorso formativo, l’ente S.E.I. - C.P.T. rilascerà alle/ai partecipanti oltre alla qualifica prevista, l’attestato di “Formazione dei lavoratori per la sicurezza”. A conclusione del percorso integrato (Orientamento, Formazione e Work Experience), sarà garantita l’assunzione per almeno il 30% dei partecipanti.

SPECIFICA SULLO STATO DI NON OCCUPAZIONE :

La condizione di non occupazione fa riferimento alle persone che, ai sensi del D.Lgs.150/2015 e della Circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 34/2015, non svolgono attività lavorativa, in forma subordinata, parasubordinata o autonoma ovvero a coloro che, pur svolgendo una tale attività, ne ricavino un reddito annuo inferiore al reddito minimo escluso da imposizione.
Tale limite è attualmente pari, per le attività di lavoro subordinato o parasubordinato, ad euro 8.000 annui, e per quelle di lavoro autonomo ad euro 4.800.

DURATA E STRUTTURA DEL CORSO :

Il percorso integrato si articola nelle seguenti azioni:
1. Career Counselling-Orientamento al percorso integrato 16 ore.
2. Formazione professionale: 800 ore di cui 240 di stage aziendale.
3. Tirocini di inserimento lavorativo e Work Experience: 3 mesi.
4. Percorso di accompagnamento all’inserimento lavorativo (solo per un massimo di due destinatari).
5. Percorso di orientamento all’autoimpiego e alla creazione di impresa per un totale di 30 ore (solo per un massimo di due destinatari).
6. Sono previsti incentivi all’occupazione per le aziende che formalizzeranno contratti di assunzioni.
I bonus assunzionali verranno assegnati, salvo la preventiva verifica effettuata dall’Ente sulla effettiva sussistenza delle condizioni necessarie, alle aziende che assumeranno i partecipanti in uscita dalle work-experience ed eventualmente dalle azioni 4 e 5 del presente percorso integrato.

ARTICOLAZIONE E FREQUENZA :

Orario: dal lunedì al venerdì Dalle 8.00 alle 14.00
Massimo consentito ore di assenza: ore 120

PROVVIDENZE A FAVORE DELL'UTENZA :

Indennità di mensa nelle eventuali giornate con impegno orario di almeno 7 ore su due turni (mattino e pomeriggio)

TITOLO DI STUDIO RICHIESTO :

E’ richiesto uno dei seguenti titoli di studio:
· Qualifica triennale
· Diploma di scuola media secondaria di 2° grado
· Laurea triennale e/o laurea magistrale o titolo equivalente legalmente riconosciuto

ESPERIENZA PROFESSIONALE :

Non è richiesta alcuna esperienza professionale pregressa

ULTERIORI REQUISITI DI ACCESSO :

Età compresa tra 18 e 29 anni compiuti e residenti/domiciliati in Liguria

MODALITA' DI SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE

COMMISSIONE DI SELEZIONE

Sarà composta da uno psicologo, un esperto nel settore e dal Tutor/Coordinatore

SEDE DELLE PROVE

S.E.I. – C.P.T. – Via P. Gazzano, 24 Da svolgersi in due giornate

TIPOLOGIA DELLE PROVE

Prova scritta e colloqui individuali

PROVA SCRITTA

Test psico-attitudinali

PROVA PRATICA

Nessuna

COMMISSIONE DI SELEZIONE

Sarà composta da uno psicologo, un esperto nel settore e dal Tutor/Coordinatore

COLLOQUIO

L’ammissione al colloquio avviene previa graduatoria determinata sulla base di un punteggio minimo pari a 6/10:
- il colloquio sarà individuale
- il colloquio sarà teso a conoscere le esperienze scolastiche, formative e lavorative e ad indagare sulla motivazione di richiesta di partecipazione al corso e la predisposizione/volontà all’esperienza imprenditoriale.

VALORI PERCENTUALI ATTRIBUITI ALLE PROVE:

La valutazione sarà elaborata in decimi;
Alla prova scritta sarà attribuito un peso del 30 %
Al colloquio sarà attribuito un peso del 70 %

ULTERIORI CRITERI DI AMMISSIONE AL CORSO:

Nella compilazione della graduatoria di accesso al corso saranno considerati:
- il titolo di studio - 2/10
- l’esperienza lavorativa pregressa coerente al ruolo - 3/10
- anzianità di disoccupazione - 1/10
- forte motivazione - 4/10